Hành trình từ Marketing

đến Scale App Triệu Đô

unnamed (1)

“Tôi không chỉ chạy quảng cáo – tôi xây hệ thống giúp ứng dụng tăng trưởng bền vững.”

Bùi Tuấn Kiệt – Digital Marketing Expert | Founder

Với hơn 6 năm kinh nghiệm tăng trưởng ứng dụng, tôi đã dẫn dắt nhiều dự án App đạt mốc doanh thu và người dùng kỷ lục trong các lĩnh vực Fintech, EdTech và E-commerce.

Tại TNEX Digital Banking, tôi phụ trách tối ưu chiến lược Digital Marketing, giúp tăng trưởng doanh thu số +150% và cải thiện quy trình liên phòng ban.

Trước đó, tôi đảm nhận vai trò Growth Marketing Manager tại Monkey Junior và Performance Manager tại Babilala, nơi tôi xây dựng phễu người dùng, triển khai automation và giúp app tăng 80% doanh thu cùng 25% retention.

Hành trình phát triển

Giai đoạn 1 – BiboMart (2019–2021): Học cách xây nền tảng tự động hóa

Tôi bắt đầu sự nghiệp Digital Marketing trong môi trường bán lẻ – nơi tốc độ và thực tế va chạm nhau mỗi ngày.

Ở BiboMart, tôi nhận ra rằng “marketing” không chỉ là quảng cáo, mà là một hệ thống vận hành sống – nơi mỗi dữ liệu, mỗi con người, mỗi quyết định đều ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả.

Tôi cùng team triển khai hệ thống BiboSmart Automation, kết nối giữa data – CRM – vận hành cửa hàng, giúp giảm 40% thời gian xử lý thủ công.

Tôi học được điều đầu tiên: Không thể tối ưu nếu hệ thống không có cấu trúc.

Đây là lúc tôi bắt đầu hình thành tư duy “System Thinking” — nhìn chiến dịch như một cỗ máy, chứ không phải một ý tưởng.

Giai đoạn 2 – Babilala (2021–2022): Hiểu giá trị thật của dữ liệu

Khi bước sang lĩnh vực EdTech, tôi nhận ra: ứng dụng không phải chỉ cần traffic, mà cần dòng chảy người dùng.

Tôi bắt đầu xây dựng mô hình Attribution & Lead Scoring, kết nối dữ liệu giữa Marketing – Sales – CRM.
Nhờ đó, chúng tôi không chỉ tăng trưởng 200% doanh thu năm sau, mà còn hiểu được “nguồn nào sinh ra khách hàng thực sự giá trị.”

Tôi dành nhiều tháng để vẽ lại toàn bộ luồng dữ liệu từ quảng cáo đến tư vấn, từ tư vấn đến thanh toán.
Kết quả: một hệ thống khép kín mà tôi vẫn nhớ rõ đến từng API.

Bài học lớn nhất ở đây:

“Không phải mọi click đều có giá trị – chỉ những click đi qua được hệ thống dữ liệu mới tạo ra kết quả.”

Giai đoạn 3 – Monkey Junior (2022–2025): Từ tối ưu sang tăng trưởng

Ở Monkey Junior, tôi có cơ hội dẫn dắt một đội Growth Marketing thực sự — nơi Product, Data và Marketing cùng ngồi một bàn.

Tôi hợp tác với đội UX để thiết kế lại toàn bộ hành trình người dùng, tăng retention 25%, và phối hợp với kỹ sư tích hợp CleverTap cho các luồng cá nhân hóa tự động.

Chúng tôi tổ chức các chiến dịch AI Competition, thu hút hàng chục nghìn người tham gia và tạo ra lead chất lượng cao – một trong những case đầu tiên về “AI-driven Campaign” trong EdTech Việt Nam.

Lần đầu tiên tôi cảm nhận rõ:

“Growth không chỉ là chạy quảng cáo – mà là sự hòa hợp giữa trải nghiệm, dữ liệu và công nghệ.”

Đây cũng là giai đoạn tôi bắt đầu xây dựng framework tăng trưởng của riêng mình – nền móng cho Apptimize.vn sau này.

Giai đoạn 4 – TNEX (2025–nay): Xây hệ thống tăng trưởng ở quy mô tổ chức

Fintech là chiến trường khốc liệt — mỗi quyết định marketing đều gắn liền với rủi ro tài chính, dữ liệu và pháp lý.

Ở TNEX, tôi chịu trách nhiệm dẫn dắt mảng Digital Marketing, phối hợp chặt chẽ giữa Data, Product, Risk, Sales và Finance để triển khai các chiến dịch hiệu quả, an toàn, và đo lường được.

Tôi cùng đội xây dựng một vòng lặp dữ liệu khép kín:

  • MMP Adjust làm trung tâm,

  • Dữ liệu từ các nền tảng (Google, TikTok, Meta…) được đồng bộ về Database,

  • Sau đó postback ngược lại cho hệ thống quảng cáo để huấn luyện máy học.

Kết quả: TNEX đạt mức tăng trưởng digital cao nhất lịch sử (+150%), đồng thời tạo ra framework ngân sách – dữ liệu – chiến dịch được tự động hóa gần như hoàn toàn.

Tôi nhận ra điều quan trọng nhất:

“Tăng trưởng bền vững không đến từ nỗ lực một cá nhân – mà từ khả năng khiến cả tổ chức vận hành như một hệ thống.”

Triết lý làm việc

1. System Thinking

Không có kết quả nào xuất hiện đơn lẻ. Mỗi chỉ số đều nằm trong một chuỗi nhân – quả. Nếu muốn tăng trưởng thật sự, bạn phải nhìn toàn cảnh, chứ không chỉ chăm vào một con số đẹp.

2. Antifragile Growth

Mọi hệ thống tốt đều cần va đập để mạnh lên. Tôi không né sai lầm, tôi thiết kế quy trình để sai lầm dạy lại chính hệ thống. Mỗi lần “sập” là một lần tối ưu.

3. Human-Centered Execution

Dữ liệu, công cụ hay automation chỉ có ý nghĩa khi phục vụ con người. Một chiến dịch tốt không chỉ tăng hiệu suất, mà còn khiến đội ngũ hiểu nhau hơn, người dùng tin tưởng hơn.

Con người phía sau

2c364950-5624-49a8-b8b5-f937bef2daec

1. Luôn đạt hiệu suất cao trong công việc

Tôi tin rằng hiệu suất không đến từ việc làm nhiều, mà từ tâm lý ổn định và sự tập trung liên tục.

Tôi ưu tiên sự rõ ràng – hiểu vấn đề, tách yếu tố cảm xúc ra khỏi quyết định, và duy trì nhịp độ đều đặn mỗi ngày.

II. Xây dựng văn hóa chia sẻ

Trong công việc, tôi luôn khuyến khích mọi người chia sẻ insight, quy trình và bài học từ các dự án thật — không để đánh giá, mà để cùng trưởng thành.

Khi mọi người hiểu nhau hơn và nhìn thấy giá trị trong cách người khác làm, hiệu suất của cả hệ thống tăng lên một cách tự nhiên.

42f5690c-ee8b-4b6b-8acb-da76b44dbaab
dbef20a1-2474-4564-a7f6-2213b523beaa

III. Gắn kết thành viên trong nhóm

Tôi coi sự gắn kết không chỉ là hoạt động ngoài công việc, mà là nền tảng để đội ngũ vận hành hiệu quả và ổn định lâu dài.

Những buổi gặp gỡ, trải nghiệm chung giúp mọi người hiểu nhau hơn — không chỉ về tính cách, mà cả cách mỗi người xử lý vấn đề.

Bibomart {{excerpt:words:20}} ... Xem thêm featured TNEX {{excerpt:words:20}} ... Xem thêm featured Kết quả triển khai Xem thêm ➝